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      這個夏季，傲農(nóng)浙江事業(yè)部金華傲農(nóng)生物科技有限公司迎來了，經(jīng)傲農(nóng)集團(tuán)人力資源中心培養(yǎng)及甄選的江西生物科技職業(yè)學(xué)院“傲農(nóng)班”畜牧獸醫(yī)專業(yè)的12位實習(xí)大學(xué)生，這批專業(yè)對口的大學(xué)生將在金華傲農(nóng)公司進(jìn)行為期一年的實習(xí)，并于2018年正式畢業(yè)并加入公司，這將為金華傲農(nóng)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展注入新的活力和希望。

  按照既定的“336”的人才培養(yǎng)機(jī)制，既3個月輪崗訓(xùn)練，3個月定崗實習(xí)，6個月專業(yè)培訓(xùn)的培養(yǎng)方案，金華傲農(nóng)公司針對這12位實習(xí)大學(xué)生精心準(zhǔn)備了一套人才培養(yǎng)發(fā)展的訓(xùn)練課程，包括企業(yè)文化、規(guī)章制度、三級安全教育、產(chǎn)品知識、生產(chǎn)知識、銷售知識、車間實踐、職業(yè)規(guī)劃、專業(yè)知識、影視觀摩、座談交流、拜師及豬場實習(xí)等內(nèi)容，這些課程分階段有序進(jìn)行。

  第一階段 團(tuán)隊創(chuàng)建

  企業(yè)是個大團(tuán)隊，需要每位成員必須擁有團(tuán)隊意識和團(tuán)隊精神。同學(xué)們踏入金華傲農(nóng)的第一堂課就是團(tuán)隊創(chuàng)建，通過團(tuán)隊創(chuàng)建過程體驗，使他們充分理解和認(rèn)識團(tuán)隊的重要性，并融入公司這個大家庭。為發(fā)掘同學(xué)們的領(lǐng)導(dǎo)、組織能力，班級團(tuán)隊的建設(shè)自主在規(guī)定的時間內(nèi)完成班長、學(xué)習(xí)委員、生活委員的推選，并確立團(tuán)隊名稱、隊徽、口號以及兩個學(xué)習(xí)小組等。為了實現(xiàn)團(tuán)隊共同目標(biāo)分工協(xié)作、默契配合、互相鼓勁，這是同學(xué)們對于團(tuán)隊再一次的深入認(rèn)識與體會。

  第二階段 素質(zhì)教育

  認(rèn)識社會、認(rèn)識企業(yè)，調(diào)整心態(tài)、快速轉(zhuǎn)換角色，并掌握社會人和企業(yè)人應(yīng)具備的理念和技能，這是大部分走出象牙塔，步入社會的大學(xué)生所想要學(xué)習(xí)的東西。本階段訓(xùn)練，同學(xué)們在企業(yè)文化、規(guī)章制度、安全教育、溝通技巧、生產(chǎn)工藝、學(xué)習(xí)心得報告等課程學(xué)習(xí)中，對社會、企業(yè)有了更進(jìn)一步的認(rèn)識，并掌握了安全意識和自我保護(hù)技能，識人溝通技能，情緒管理技能、公司運(yùn)營管理知識等，同學(xué)們在學(xué)習(xí)中親近公司、融入公司。

  第三階段 生產(chǎn)車間實踐

  “紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，要了解及掌握公司產(chǎn)品知識及特點，就得走進(jìn)車間，走進(jìn)倉庫，去實踐，去體驗。車間三天的輪崗實踐活動，投料、中控、制粒、出料、倉儲、搬運(yùn)及6S。這些基層鍛煉，不僅促進(jìn)同學(xué)們對整個生產(chǎn)運(yùn)營和產(chǎn)品有了清晰的認(rèn)識，同時也加強(qiáng)他們與基層員工的交流，熟悉基層工作情況及工作文化，融入新老員工和諧共事的氛圍。

  實踐中，同學(xué)們在車間敢做，肯吃苦的精神紛紛受到基層員工的贊許，甚至部分基層老員工向人事行政部索要大學(xué)生在車間實踐的照片和視頻，做為教育自家孩子的素材。短短三天的車間實踐，同學(xué)們深切感受到每個崗位的不易，也對父母多了一份理解，或許，這也就是成長。

  第四階段 專業(yè)知識培訓(xùn)

  隨著社會分工的不斷細(xì)化，專業(yè)化發(fā)展是通向成功的重要途徑。根據(jù)同學(xué)們的職業(yè)發(fā)展意愿，這12名實習(xí)生未來將發(fā)展成為公司技術(shù)服務(wù)骨干人才和銷售骨干人才。為此，公司精心甄選安排了在傲農(nóng)耕耘多年的資深老師為同學(xué)們教授產(chǎn)品銷售知識和模式，以及豬場技術(shù)服務(wù)知識，老師們還精心準(zhǔn)備了圖文結(jié)合的培訓(xùn)教材，并分享了切身經(jīng)歷案例，使整個培訓(xùn)現(xiàn)場氣氛輕松活躍，同學(xué)們紛紛給老師們點贊，表示老師們非常專業(yè)，內(nèi)容都是學(xué)校課堂中所學(xué)不到，讓他們豐富了知識、拓展了視野。

  第五階段 優(yōu)秀員工分享

  榜樣的力量是無窮的，在學(xué)習(xí)期間，兼負(fù)“校友”、“學(xué)長”的身份的優(yōu)秀老員工與同學(xué)們分享他們的成長經(jīng)歷。同學(xué)們與學(xué)長們的，見面堪稱是一次校友會，不僅瞬間拉近了距離，同時聽著學(xué)長們各自講述在傲農(nóng)精彩的成長歷程，心潮澎湃，不斷向前輩取經(jīng)求教，學(xué)長們也毫不保留地傾囊相授。

  第六階段 拜師儀式

  幸運(yùn)和幸福往往是相遇相生。同學(xué)們拜師儀式當(dāng)日，正值公司為6-7月生日的員工過集體生日，實習(xí)生中的雷童和邱稱石也成了當(dāng)日的幸運(yùn)兒，在所有員工的生日祝福歌中，和老員工們一起許愿、吹蠟燭、分享蛋糕。快樂之余，同學(xué)們?yōu)閴坌莻兒屠蠁T工們一起獻(xiàn)上他們利用課余時間準(zhǔn)備的自導(dǎo)自演的精彩節(jié)目，現(xiàn)場掌聲、歡呼聲陣陣。

  音樂響起，逐漸拉開了拜師儀式帷幕，在主持人的引導(dǎo)下，新老員工共同回顧了同學(xué)們在金華傲農(nóng)的學(xué)習(xí)成長經(jīng)歷，而后，導(dǎo)師上臺入座，同學(xué)們在導(dǎo)師前站列成一排，向?qū)熜腥凳准熬床瓒Y，禮畢后師徒共同簽署《師徒證書》，正式確立師徒關(guān)系，這是同學(xué)們即將正式踏入崗位的一刻。

  第七階段 豬場實習(xí)

  同學(xué)們隨導(dǎo)師回歸豬場進(jìn)行輪崗實習(xí)，由師傅實施“傳、幫、帶”，幫扶徒弟成長。

  人生路上常有風(fēng)雨，需要一個好的心態(tài);再難的路，只要不放棄，一直走下去，總會走到終點。經(jīng)過公司七天六個階段的系統(tǒng)訓(xùn)練，大學(xué)生們少了一份稚氣，多了一份沉穩(wěn);少了一份沖動，多了一份思考;少了一點朦朧，多了一個目標(biāo);少了一些迷茫，多了一位導(dǎo)師。相信在導(dǎo)師的細(xì)心引導(dǎo)下，大學(xué)生們更能堅定信念，突破自我，在傲農(nóng)職場大道上一展宏圖，成長為公司新一代中堅力量，不斷為成為更好的自己、實現(xiàn)公司更好更快發(fā)展不懈努力。